公司未繳納五險一金，離職員工如何依法索賠？

發布時間：2025-03-26

　　公司未繳納五險一金，離職員工如何依法索賠？　　五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是用人單位為勞動者提供的重要社會保障。然而，... [詳情]

拖欠工資三年且未交社保，勞動者如何依法索賠？

發布時間：2025-03-26

　　拖欠工資三年且未交社保，勞動者如何依法索賠？　　在勞動關系中，用人單位按時足額支付工資和依法繳納社會保險是其基本義務。然而，現實中卻存在部分用人單位拖欠工資、不繳... [詳情]

工作15年遭辭退，社保僅交10年，權益如何保障？

發布時間：2025-03-26

　　工作15年遭辭退，社保僅交10年，權益如何保障？　　在職業生涯中，為一家公司服務長達15年，無疑是勞動者對公司的忠誠與貢獻的體現。然而，當面臨被辭退的境遇時，如果發現自己在這1... [詳情]

工傷養傷期間被辭退，社保費用該由誰承擔？

發布時間：2025-03-26

　　工傷養傷期間被辭退，社保費用該由誰承擔？　　在勞動關系中，工傷保險的繳納是用人單位的法定義務，旨在保障勞動者在工作中因遭受事故傷害或患職業病時能夠獲得醫療救治和經... [詳情]

未足額繳納社保，勞動者能否要求經濟補償？

發布時間：2025-03-26

　　未足額繳納社保，勞動者能否要求經濟補償？　　在勞動關系中，社會保險的繳納是用人單位的法定義務，也是保障勞動者權益的重要措施。然而，一些用人單位為了降低成本或規避責任，... [詳情]

裁員補償工資與社保如何計算？詳解裁員補償標準

發布時間：2025-03-26

　　裁員補償工資與社保如何計算？詳解裁員補償標準　　在勞動關系中，裁員是用人單位在特定情況下為了調整經營策略、降低成本或應對市場變化而采取的一種措施。然而，裁員并不... [詳情]