勞動法規定病假多久扣工資？了解這些規定維護自身權益

發布時間：2023-12-25

根據勞動法規定，病假的工資扣減根據病假時長和工齡確定，一般不低于本地最少工資標準的80%。病假的醫療期可從3個月到24個月不一，具體視工作年限而定。員工應了解相關規定，維護自身權益。... [詳情]

公司拖欠工資如何維權？勞動仲裁與支付令等方式幫助員工維權

發布時間：2023-12-25

勞動合同中規定的薪水不能低于實際收入或最低工資標準，員工應保存工資單等證明文件以維護自身權益。勞動者在簽訂合同時，應明確規定勞動報酬以避免法律風險。如果公司拖欠工資，員工可通過勞動仲裁和支付令等方式維權。及時申請維權避免失去維權機會。... [詳情]

解決拖欠農民工工資問題的最快的方式

發布時間：2023-12-22

本文介紹了解決拖欠農民工工資問題的最快最狠方式，包括向勞動監察大隊投訴、申請仲裁和提起訴訟以及向人民法院申請支付令等途徑。同時，強調了《保障農民工工資支付條例》對維護農民工權益的法律保障和制度支持。... [詳情]

聘請法律顧問的理由有哪些？為您企業帶來保障和穩定發展的法律顧問

發布時間：2023-12-22

　　聘請法律顧問的20個理由 　　1.了解法律法規：法律顧問能夠深入了解當地和聯邦的法律法規，確保您的業務活動始終合法，避免因違反法律而導致的潛在風險。 　　2.防范法律風... [詳情]

債務重組期限：企業破產重整有明確規定嗎？

發布時間：2023-12-22

了解債務重組法院判定時間以及債權人在債務重組過程中可能面臨的經濟損失。同時，掌握債務重組的期限和不同的債務清償方式，以及提交重整計劃草案的時間要求。... [詳情]

公司法人變更債務是否有效？解析變更后的責任

發布時間：2023-12-22

公司法人變更是否會對債務產生影響是一個需要探討的問題。根據法律規定，合同在變更前簽訂的情況下，債務仍然有效，公司需要繼續履行合同義務。本文解析了公司法人變更對債務的影響，并解讀了相關法律規定。... [詳情]