勞動者辭職，協商無果如何申請勞動仲裁？

發布時間：2024-02-21

針對未簽勞動合同的員工辭職，用人單位和勞動者應以友好協商為首要原則，尋找妥善解決辦法。如協商無果，勞動者可向勞動仲裁機構申請仲裁。用人單位在解除勞動合同時需遵循法律程序，并確保公正合理。勞動者應了解法律保障，維護自己合法權益。加強對勞動法律法規的學習和理解可預... [詳情]

公司上班無合同辭職后可否投訴？解析勞動爭議處理途徑

發布時間：2024-02-21

無論在公司上班無勞動合同還是辭職后投訴，勞動者都可以采取相應措施維護自己的權益。通過了解勞動合同的重要性、勞動爭議的解決途徑，以及離職時的提前告知義務，勞動者可以更好地保護自己的權益，避免不必要的糾紛與損失。... [詳情]

遭遇合同詐騙如何維護權益？合同詐騙怎么辦？

發布時間：2024-02-21

　　當遭遇合同詐騙時，被詐騙人應立即采取行動，維護自己的合法權益。首先，被詐騙人應當收集與合同詐騙相關的所有證據，如合同文本、交易記錄、對方身份信息等，以便向公安機關、... [詳情]

合同違約金過高會導致合同無效嗎？合同違約金究竟該如何確定？

發布時間：2024-02-20

合同違約金過高是否會導致合同無效？法律上的標準是根據違約情況對另一方造成的損失來判斷。通過合同法相關規定，了解違約金過高和過低的認定標準，并掌握處理糾紛的途徑，包括協商和訴訟等。要保證合同的有效性，需根據實際情況判斷和處理違約金問題。... [詳情]

合同違約賠償：完全賠償、合理預見與損益相抵原則詳解

發布時間：2024-02-19

　　在合同未明確約定違約責任的情況下，如何進行賠償成了一個亟待解決的問題。根據相關法律規定，如果合同中未約定違約的賠償責任，違約方需要根據給守約方造成的實際損失進行... [詳情]

裝修合同違約金的上限是多少？

發布時間：2024-02-19

　　裝修合同違約金的上限是多少？ 　　在裝修合同中，違約金的比例是由雙方當事人自行協商約定的。然而，這個約定的定金數額不能超過主合同標的額的百分之三十。一旦超過這個比... [詳情]